Welfareすずらんで働く魅力
Welfareすずらんで働くということ
Welfareすずらんは、愛知県内で住宅型有料老人ホームと認知症対応型グループホームを運営し、あわせて訪問介護と訪問看護のサービスを提供しています。
このページでは、当社で働く方に知っていただきたいことを7つにまとめました。読んでみて気になる点があれば、応募を決める前に、まずは職場見学やご相談だけでもお気軽にお申し込みください。
01 安定した経営基盤のもとで、長く働けます
当社は2022年12月より、リコーリース株式会社（東証プライム市場上場・証券コード8566）の100％子会社として運営しています。
安定した財務基盤のもとで、施設の運営と職場環境の整備を続けています。働く会社が安定していることは、この仕事を長く続けるうえでの土台になります。
02 複数の施設とサービスから、働き方を選べます
当社は名古屋市、北名古屋市、一宮市、小牧市、岩倉市、尾張旭市で12の施設を運営し、新しい施設の開設も進めています。
施設の種類もサービスも複数あるため、ご自宅から通いやすい勤務地や、ご自身に合った職場を選んでいただけます。
03 デジタル機器の導入で、現場の負担を軽くしています
当社は、見守りセンサーや情報共有システムなどのデジタル機器を導入しています。記録や情報共有の手間を減らし、入居されている方の変化に早く気づくためです。
転倒やケガを減らす取り組みは、ご利用者様の安全だけでなく、働くスタッフの安心にもつながります。
04 入社後、最大3か月間の同行指導があります
業界の経験が少ない方にも、長く勤めていただきたいと考えています。
そのため、入社後は最大3か月間、先輩社員が同行して指導する体制をとっています。分からないことをそのままにせず、相談しながら覚えていただけます。
研修の内容は、働く環境・制度のページにまとめています。
05 働きながら、次の資格を目指せます
実務者研修を就業時間内に受講できる仕組みがあります。働きながら資格を取ることは時間の確保が難しいものですが、生活を変えずに次の資格を目指せます。
対象となる資格と支援の内容は、働く環境・制度のページにまとめています。
06 子育て世代を、手当の面から支えます
子育てを頑張る世代を支援するため、「子育て支援手当」と「一人親手当」を2024年11月より支給しています。
家庭の事情で働き方に制約があっても、介護の仕事を続けられること。それを制度の面から支えたいと考えています。
07 褒め合う風土を、つくり続けています
当社では、互いを褒め合う習慣を推奨し、企業風土として根づかせる取り組みを続けています。
もうひとつ大切にしているのが、元気な挨拶です。スタッフの元気は、ご利用者様の笑顔につながります。簡単なようでいて、続けることに意味があると考えています。
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まずは、職場を見にきませんか
まだ応募を決めていない段階でも構いません。仕事の内容を聞きたい、職場の雰囲気を見たいという方も歓迎します。見学したい施設や希望の職種が決まっていなくても、ご相談いただけます。